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Nachhaltigkeitsbereiche bei CEWE

Vorausschauend, umweltgerecht und verantwortungsbewusst

Ehrliches und faires Verhalten

Ehrliches und faires Verhalten umfasst bei CEWE Werte wie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Langfristigkeit, Anstand, Integrität und Vertrauenswürdigkeit. Die Grundsätze der Compliance von CEWE sind am Leitbild des „ehrbaren Kaufmanns“ orientiert. CEWE führt seine Geschäfte traditionell in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Gesetzen sowie allgemein anerkannten ethischen Grundsätzen. Das Bekenntnis zum Global Compact der Vereinten Nationen unterstreicht dieses Grundverständnis. Illegale Praktiken sind mit den Grundwerten und Geschäftsgrundsätzen  von CEWE nicht vereinbar. Ehrliches und faires Verhalten äußert sich auch darin, technologische Entwicklungen mit einem hohen Maß an Verantwortung voranzubringen – gegenüber den eigenen Kunden und der Gesellschaft insgesamt. 2018 hat CEWE die Kunden-Charta „Digitalisierung mit Verantwortung“ für sich entwickelt, die eine verantwortungsvolle, kundenzentrierte Nutzung digitaler Technologien beschreibt.

 

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Umweltschutz und Ressourcenschonung

CEWE war unter den ersten drei deutschen Unternehmen, die im Jahr 2017 der Science Based Targets Initiative zur Durchsetzung der internationalen Klimaziele beigetreten sind. In Übereinstimmung mit dem Pariser Klimaabkommen hat sich CEWE bis zum Jahr 2025 zwei große Ziele gesetzt.  Die absolute Reduktion der Scope-1- und Scope-2-CO₂e-Emissionen um 50% gegenüber den Werten von 2015 sowie die Verminderung der Scope-3-CO₂e-Emissionen um mindestens 25% gegenüber 2015. CEWE berichtet jährlich im Rahmen des Carbon Disclosure Project (CDP) und wurde für das Jahr 2020 mit einem guten Resultat (B) ausgezeichnet.  Alle größeren Produktionsstandorte von CEWE betreiben ein nach DIN EN ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagementsystem. Zusätzlich wird an mehreren Standorten ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 eingesetzt.

Zudem sind viele Produkte von CEWE FSC® zertifiziert.

 

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Verantwortung für Mitarbeiter

Der Erfolg von CEWE wird maßgeblich von motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt.  Ein wichtiger Aspekt ist in diesem Zusammenhang die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, welche mithilfe von regelmäßigen Umfragen sichergestellt wird. Außerdem hat bei CEWE die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hohe Priorität. Angebote wie die Ganztagespflege cewelino, flexible Arbeitszeiten und die Zusammenarbeit mit der awo lifebalance sind nur einige Beispiele für eine gute Work-Life-Balance. Zum nachhaltigen Personalmanagement bei CEWE gehört es auch, die Vielfalt zu fördern. Deshalb setzt CEWE auf eine internationale Belegschaft und Inklusion. Hierfür unterzeichnete CEWE im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ in der sich Unternehmen zur Umsetzung von Vielfalt verpflichten.

 

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Gesellschaftliches Engagement

Das gesellschaftliche Engagement ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur von CEWE. Durch Spenden- und Sponsoringaktivitäten werden verschiedenste Projekte in den Bereichen Menschen, Umwelt und Fotokultur gefördert.

Unter den Begriff Menschen fallen zum Beispiel die SOS Kinderdörfer weltweit, die KIBUM, der Oldenburger Kultursommer, unterschiedliche Bildungsprojekte oder die EWE Baskets. Im Bereich Umwelt geht es um Naturschutz in Zusammenarbeit mit dem NABU und Fotokultur umfasst die Partnerschaften mit den renommierten Fotofestivals wie dem Umweltfotofestival horizonte zingst, Fotowettbewerbe und Förderung der Fotografie. Mit dem CEWE Photo Award vereint CEWE die Bereiche Menschen und Fotokultur, denn mit jedem eingereichten Bild werden 10 Cent an die SOS Kinderdörfer weltweit gespendet.

 

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Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit

Für CEWE ist der wirtschaftliche Erfolg gleichwertig mit der Schaffung eines Mehrwertes für Menschen und dem Schutz der Umwelt. Das Unternehmen setzt auf eine langfristig positive Entwicklung statt auf kurzfristigen Profit. Hohe Qualität und Produktsicherheit sowie eine nachhaltige Lieferkette werden hoch priorisiert. Zudem haben Nachhaltigkeit und Innovation in der Produktentwicklung für CEWE eine große Bedeutung. 2020 wurden erstmals sämtliche Produkte von CEWE intern mit einer eigens dafür entwickelten Nachhaltigkeits-Scorecard überprüft. Im Ergebnis wurden Maßnahmen beschlossen,  einige schlecht bewertete Produkte auszulisten und andere Produkte auf nachhaltigere Materialien umzustellen.

 

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